各地都发布了哪些留人过年的政策,打动你了吗?

〖壹〗、随着疫情的反弹，各家企业响应国家的号召鼓励员工在工作地休假 ，所以纷纷使出了留员工过年的政策，其中包括了北京
，上海，广东 ，山东
，河南，河北 ，贵州江苏在内的多数省份陆续发出春节期间非必要不返乡的倡议
，鼓励安排职工弹性休假，就地过年过年 。

〖贰〗 、外来建设者就地过年 ，城市留人贵在走心 近日
，全国多地发布政策，对就地过年的外来建设者施行关心关爱行动 ，如浙江杭州通过“亲清在线 ”平台向符合要求的在杭过年非浙江户籍务工人员每人发放1000元现金补贴
，福建泉州则给外地职工发放每人200元网上红包，并提供困难职工家庭补助和职业证书补贴等。

〖叁〗、景区门票减免：为了鼓励就地过年人员走出家门 ，多地政府和景区推出了门票减免政策，让就地过年的人们在春节期间能够免费或优惠游览当地知名景区
。案例展示：某市在春节期间对全市所有A级景区实行门票免费政策
，吸引了大量就地过年人员前往游览。

〖肆〗
、022年杭州上城区为鼓励外地人留杭过年，推出了多项补贴及福利政策 ，具体如下：“美好祝愿”贺岁红包发放价值1000元的实物礼包
，涵盖生活必需品或特色年货，旨在让留杭人员感受到“第二故乡
”的温暖关怀 。

疫情假期工资怎么算,能不能休年假?

工资发放：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人 、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工 ，企业应当按正常出勤支付工资报酬
。年假安排：对这一类员工
，不可安排其休年假。

疫情防控期间，工资待遇按正常工作期间工资支付 ，休息休假企业可结合实际安排调休或补休
，具体需遵循当地政策与企业协商 。工资待遇确定正常工作情况：对因政府依法采取紧急措施，导致劳动者不能返岗 ，但劳动者提供了正常劳动的
，企业应当按照劳动合同约定的标准支付工资
。

国务院通知延长春节假期期间工资计算延长的假期按休息日对待，不能休假安排补休的 ，工作应支付200%工资（休息日加班费计发办法）。正常享受休息且未工作者，按休息日不计发工资 。借鉴2015年9月3日临时放假计薪办法
，建议让员工享受正常出勤工资
。2月2日为法定休息日，企业可不支付工资。

对企业安排劳动者在受疫情影响不能开工生产期间使用带薪年休假
、企业自设福利假等各类假的 ，按相关假的规定支付其工资 。对企业未复工或者企业复工但劳动者未返岗且不能通过其他方式提供正常劳动的
，企业按国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与劳动者协商支付工资
。

多地教育厅公布中小学放寒假时间,有何规律可循?

〖壹〗 、吉林：吉林省确定省域内中小学生放寒假的时间是在2021年1月5日。山东：山东地区的小学和初中年级确定在2021年2月1日开始放寒假，高中年级2021年2月4日开始放假 。

〖贰〗
、综合起来看 ，各地中小学放寒假时间不可能统一
，但绝对是在一个时间范畴内。因为春节时间是固定的，教育部关于课程教学进度也是固定的；那么各地在这两个框架下 ，结合当地实际情况
，根据当地防控防疫情况，作出切合本地中小学的放寒假时间 ，是一件非常明智的大事
。

〖叁〗、教育厅通知依据江苏省教育厅《关于做好2023年中小学幼儿园暑假有关工作的通知》明确：2024年寒假放假时间拟定为1月29日；春季开学报到时间拟定为2月18日
，上课时间拟定为2月19日。要求各地教育行政部门和学校按此时间编制校历，南京市教育局严格遵循省厅规定 ，未搞特殊安排 。

〖肆〗 、细心的网友，可能在网络上已经看到了多地寒假时间的起止时间
，小学和初中的寒假时间和高中寒假时间分为两部分，初中小学的寒假时长要长于高中寒假的时间 ，就根据近来公布的数据来看
，初中小学的寒假时长普遍为30天50天，而高中则集中在20天30天
。

〖伍〗
、高中二年级：2023年1月8日结束教学工作后开始放寒假。高三（含中等职业学校）、初三年级：按原计划开展教学 ，2023年1月16日开始放寒假 。期末考试安排：小学各年级和初中二年级 、特殊教育学校：本学期期末不组织期末考试
，2023年春季开学后，各学校可结合实际对学生学习情况进行诊断分析
。